Voici six étapes pour élaborer efficacement vos questions de recherche :
1.
Développez une hypothèse centrale.
Question causale simple : A a-t-il affecté B ? Limitez votre hypothèse à quelques résultats seulement. Choisissez les questions les plus pertinentes pour les décideurs.
2.
Identifiez les résultats secondaires.
Qui sont vos principaux sous-groupes ? Vos sous-groupes sont-ils statistiquement bien alimentés ? Quels sont vos résultats en termes de connaissances ou d'attitudes ?
3.
Établir des modèles pour identifier les voies d'accès.
Définissez la question clé de l'évaluation. Choisissez vos indicateurs. Analysez l'attribution des résultats que vous attendez. Soyez honnête sur ce que vous attendez.
4.
Décidez des tableaux et des figures dont vous aurez besoin.
Quelle est votre figure d'effet principal ? Quels sont les principaux tableaux et contenus que vous utiliserez ? Comment la fidélité sera-t-elle rapportée ?
5.
Questions de recherche exploratoire.
Utiliser des questions exploratoires pour générer des hypothèses. Quels sous-groupes peuvent être définis par les caractéristiques post-intervention ? Tenez compte de vos analyses de traitement et des effets de dose.
6.
Questions relatives à la recherche sur la mise en œuvre.
Comprendre comment ou pourquoi le programme a eu un impact. Avez-vous respecté le modèle de programme prévu ? Quel était le contexte de votre mise en œuvre ? Quelles étaient les autres attentes de votre programme ?
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